İşçinin Haklı Fesih Nedenleri: İş Kanunu 24. Madde
Paylaşım Tarihi: Eylül 22, 2026
İşçinin haklı fesih nedenleri İş Kanunu 24. maddede düzenlenir: sağlık, ahlak ve iyi niyet, zorlayıcı sebepler. Kıdem tazminatı hakkı ve 6 iş günü kuralı burada.
İş Hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma şartları, sözleşmeler, iş güvencesi ve işçilik alacaklarına ilişkin hükümler içeren kapsamlı bir hukuk dalıdır. Akan Legal Hukuk Bürosu olarak Ankara iş hukuku alanında müvekkillerimize profesyonel ve sistematik hukuki hizmet sunulmaktadır. İş hukuku, iş sözleşmelerinin hazırlanması, fesih süreçleri, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, yıllık izin, AGİ ve diğer işçilik alacakları gibi konuların yanı sıra işe iade davaları ve hizmet tespit davalarını da kapsamaktadır.
Çalışma hayatı hem işçi hem de işveren açısından ciddi mali ve hukuki riskler barındırmaktadır. Usule aykırı bir fesih, eksik düzenlenen bordrolar ya da yanlış uygulanan çalışma şartları büyük hak kayıplarına ve yüksek tazminat yükümlülüklerine sebep olabilmektedir.
İş hukukunda avukatın rolü yalnızca dava açmak veya savunma yapmakla sınırlı değildir. Akan Legal Hukuk Bürosu olarak işçi veya işverenin ilerde karşılaşabileceği riskleri daha doğmadan tespit ederek önleyici bir rol üstlenmekteyiz. Bununla birlikte alınan tüm önlemlere rağmen uyuşmazlık ortaya çıkması halinde de giderici hizmetler ile müvekkillerin haklarını korumaktayız.
Teknik bilgi ve detaylı mevzuat hâkimiyeti gerektiren iş hukukunda yapılacak küçük hatalar dahi ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle iş ilişkisinin kurulması, yürütülmesi ve sona erdirilmesi süreçlerinde alanında uzman bir iş hukuku avukatı ile çalışmak hem hukuki güvenliğinizi sağlar hem de ekonomik menfaatlerinizi korur.
İşverenler Açısından
İşçiler Açısından
İşçinin haklı fesih nedenleri İş Kanunu 24. maddede düzenlenir: sağlık, ahlak ve iyi niyet, zorlayıcı sebepler. Kıdem tazminatı hakkı ve 6 iş günü kuralı burada.
Son dönemlerde hukuk büromuz ile ilişkili olduğu izlenimi verilerek dolandırıcılık amaçlı mesajlar gönderildiği, aramalar yapıldığı tarafımıza bildirilmiştir.
Söz konusu mesajların ve aramaların hukuk büromuzla hiçbir ilgisi bulunmamaktadır.
Hukuk bürolarının veya avukatların ismi kullanılarak gönderilen bu tür mesajlar ve yapılan aramalar yaygın bir dolandırıcılık yöntemidir.
Büromuzun adı veya iletişim bilgileri kullanılarak gönderilen mesajlar ve yapılan aramalara itibar edilmemelidir.
Kamuoyunun ve müvekkillerimizin bilgisine sunarız.
AKAN LEGAL HUKUK BÜROSU